又一起富士康"猝死"员工事件
1月25日中午1时，一篇名为《又一具打工者的尸体从富士康深圳工厂生产线上被拖出》的帖子在天涯上出现。帖子里称年 仅19岁的富士康员工马向前23日凌晨死在深圳富士康观澜分厂华南培训部员工宿舍楼的楼下，身上伤痕累累，但死亡原因却被定为猝死，而且富士康厂方当时还 阻挠家属去现场看尸体。这已经不是这家公司第一次爆出这样的事情了。
本来，如果是过劳猝死倒也罢了，像华为不也出现好几次过劳猝死吗？但富士康的猝死与别人不同的是，猝死者的身上还往往有被虐待和殴打的痕迹，或者传闻有被在言语和行动上侮辱过，比如上次有位好像是因为丢失了一部手机就出现类似的情况。
为什么一家知名的公司经常闹出殴打、侮辱员工而致员工致死的事件呢？对这样的恶劣事件，如果确有其事，难道就能为了繁荣当地经济而不管不问吗？
我对富士康这家公司没有接触，所以也谈不上对其的看法，不过我记得在上学期间，富士康来我学校所在城市招聘过应届大学毕业生，当时我还和同学一起去了，印象是富士康的好几位招聘者几乎都是中年男性，一副很严肃的样子，对应聘简历也是来者不拒，后来听说我有学长就去了富士康公司，但具体那里情况如何就不得而知了。
附富士康简介：
鴻海科技集團（Foxconn Technology Group）是以台灣知名企業家郭台銘所創辦的鴻海精密（臺證所：2317，LSE：HHPD，NASDAQ：HNHPF）為核心所構成的企業集團，專注於電子代工服務（EMS），旗下多家企業在臺灣證券交易所、那斯達克、香港交易所或倫敦證券交易所掛牌上市。
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是真的，我一个朋友在那过，亲眼看到过。一次在一个烧火的地方工作，因两个人偷睡了一会。当时把人直接叫保安队长扔到火里了，家属来了说是他们不小心。然后给钱。哎杯具