太原富士康一名女工跳楼身亡

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23日9时许,网友“gg1234”在太原本土网站发帖称,今晨7时许,太原富士康发生员工跳楼事件。随后,记者从太原市公安局经济技术开发区分局富士康园区派出所获悉,今晨确实接到“太原富士康”员工跳楼的报警,具体原因正在调查当中。

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成都富士康工厂爆炸致多人死伤

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核心提示:20日晚,富士康集团鸿富锦成都公司抛光车间在生产中发生爆炸事故,造成2人死亡,16人受伤,其中重伤3人。引起爆炸的原因正在调查中。爆炸发生的大楼为苹果iPad2生产线。富士康集团总裁郭台铭乘飞机连夜赶往成都。一名员工称当时共有200人在爆炸现场。

网民曝光的现场照片显示,厂房浓烟滚滚,里面充满火光,大批工人惊慌逃出厂房,有工人戴着口罩。网络截屏

网民曝光的现场照片显示,厂房浓烟滚滚,里面充满火光,大批工人惊慌逃出厂房,有工人戴着口罩。网络截屏

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富士康的“爆炸性”新闻

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每次“富士康”这三个字成为新闻的时候,也就是意味着死亡的讯息。

今天看到富士康成都工厂爆炸导致2死16伤的新闻时,突然觉得并不是非常地惊讶,因为对于富士康这家公司来讲,死人其实是它正常运转的一部分,所不同的是,以前是在深圳工厂死人,死亡的方式是连续跳,而现在迁往内地后,却是爆炸的形式,我觉得是不是富士康认为以前的死人方式一个一个地跳楼效率太低,所以来到成都后干脆弄个爆炸能一次性多死多伤呢?

对富士康而言,外界对其任何的批评和压力其实都不能对其产生根本性的影响,就如同对一个痞子而言,你任何的批评言语对其都相当于是放屁而已,唯一有效的方式是将其按在地上狠狠地揍一顿,这样他才会明白一些道理并予以改变。对富士康同样如此,再多的批评,除了它做些公关性质的表面工作外,其内部运行管理机制不会有丝毫改变,既如此,当然就难免会再次爆出死人的事件。

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就习惯了

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第一次看到富士康员工跳楼的新闻时,那已经是富士康员工的第N(那时N还是小于等于3)跳了,当时就觉得很震惊,然后好像还在博客里写了篇文章就此事论了一下,后来不久后,又听到富士康的第N跳,那时又颇感震惊,然后好像又在博客里写了篇文章论了下,但又后来,听到了富士康连续的几跳后,突然之间倒觉得非常地平静,也不想在博客里论了,因为好像觉得这种事情,也还算新闻?

所以有些事情,为了不让别人震惊、诧异,我倒觉得最好的办法不是堵塞或防止事情的发生,而是要连续不断地加大强度地使其发生,这样,别人可能倒会觉得事情的发生其实是很平常了。

大话西游里有句非常经典的话:吐着吐着,就习惯了。

富士康险恶?那为何不选择走人?

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据南方网4月6日报道 6日下午3时许,观澜富士康C8栋宿舍,一名女工从高处坠下,随后被送往观澜人民医院抢救。医院暂未透露跳楼女工伤情。事故详情正在进一步调查之中。

这已经是最近富士康发生的第三起坠楼事件了,我记得去年2009年时候,富士康就已经发生几起员工跳楼非正常死亡事件了,其实说起来,这个自杀事件每年在全国都会发生很多起,但像富士康这样的企业发生的如此频繁却是非常罕见。从外界,尤其是一些原来在富士康呆过的人,对富士康的评论来看,富士康应该是个险恶之地,普通员工在其中得不到应有的自由与尊严,而工作强度又非常大,据说是实现军事化的管理,这个到什么程度了呢?从网上有人的评论来看,举个例子:连上厕所都要过金属探测门,每次都要解下皮带,工作环境全封闭,连阳光都看不到。下班时间到处都是人,食堂吃饭要排队。感觉自己就像是上了链条的机器。

也就是说,员工感受到自己像部机器,而员工本身就是有血有肉的人,机器与人有何区别?我们都知道,机器(人)可以不吃不喝不休息地做任何活,包括脏话、累活、危险的活等等,而当员工感受到自己像机器一样的时候,我们可想而知,富士康对员工的态度以及员工的工作环境是如何的。

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又一起富士康"猝死"员工事件

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1月25日中午1时,一篇名为《又一具打工者的尸体从富士康深圳工厂生产线上被拖出》的帖子在天涯上出现。帖子里称年 仅19岁的富士康员工马向前23日凌晨死在深圳富士康观澜分厂华南培训部员工宿舍楼的楼下,身上伤痕累累,但死亡原因却被定为猝死,而且富士康厂方当时还 阻挠家属去现场看尸体。这已经不是这家公司第一次爆出这样的事情了。

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